ヒューマンソリューション事業部

齋藤 朱里

2025年度入社

全社の採用や人材マネジメントを行う人事で、主に新卒採用に携わっています。人事は「ORBの入口」となる仕事なので、採用ページの管理、説明会、選考を通じて、ORBに興味をもってもらえるよう、人の心が躍る瞬間をつくれるように仕事に取り組んでいます。内定後は、入社までORBを選んでよかったと感じ続けてもらえるように月1回面談や式典準備など、内定者をサポートする役割を担っています。

仕事を任せてもらえた時が私にとって「心躍る瞬間」です。ORBの魅力の1つでもある裁量を持てることは、成長を認めてもらえたと感じる場面でもあり、大きなやりがいを感じています。まだ1人で出来ることは限られていますが、先輩方が暖かくフォローしてくださるおかげで、自分らしく挑戦してみようと安心して働ける環境です。

対応領域を複数持ち、現在携わっている人事に加えてコーポレート領域においてもメイン担当だと認識されるような人材になりたいです。そのためには、担当業務の視点にとらわれず、時には学生・社員といった当事者の立場に立って物事を見つめる柔軟な思考を意識し続けたいと考えています。新しい仕事を見つけ出せる視野の広さと任された仕事に課題を見つけ、新しい発見を与えられるよう成長していたいです。

ヒューマンソリューション
事業部

齋藤 朱里

2025年度入社

全社の採用や人材マネジメントを行う人事で、主に新卒採用に携わっています。人事は「ORBの入口」となる仕事なので、採用ページの管理、説明会、選考を通じて、ORBに興味をもってもらえるよう、人の心が躍る瞬間をつくれるように仕事に取り組んでいます。内定後は、入社までORBを選んでよかったと感じ続けてもらえるように月1回面談や式典準備など、内定者をサポートする役割を担っています。

仕事を任せてもらえた時が私にとって「心躍る瞬間」です。ORBの魅力の1つでもある裁量を持てることは、成長を認めてもらえたと感じる場面でもあり、大きなやりがいを感じています。まだ1人で出来ることは限られていますが、先輩方が暖かくフォローしてくださるおかげで、自分らしく挑戦してみようと安心して働ける環境です。

対応領域を複数持ち、現在携わっている人事に加えてコーポレート領域においてもメイン担当だと認識されるような人材になりたいです。そのためには、担当業務の視点にとらわれず、時には学生・社員といった当事者の立場に立って物事を見つめる柔軟な思考を意識し続けたいと考えています。新しい仕事を見つけ出せる視野の広さと任された仕事に課題を見つけ、新しい発見を与えられるよう成長していたいです。

ヒューマンソリューション事業部

荒木 隆一郎

2024年度入社

携帯ショップのカウンタースタッフとして、お客様対応や契約手続きなどの業務を行っています。店舗を効率よく運営できるスタッフを目指し、スピーディーに多くのお客様の対応することや、複雑な手続きも積極的に引き受けていくことを意識しています。

お客様に顔と名前を覚えていただけたときは、とても嬉しかったのを今でも覚えています。最近では、周りのスタッフから業務について相談を受けることも増え、少しずつ頼りにしてもらえることもやりがいになっています。

「こんな仕事がやりたい！」という具体的なイメージはまだはっきりしていませんが、3年後には周りから一番頼りにされ、物事の細部まで把握できているスタッフに成長したいです。どんな仕事も前向きに楽しめるように成長していきたいです。

ヒューマンソリューション
事業部

荒木 隆一郎

2024年度入社

携帯ショップのカウンタースタッフとして、お客様対応や契約手続きなどの業務を行っています。店舗を効率よく運営できるスタッフを目指し、スピーディーに多くのお客様の対応することや、複雑な手続きも積極的に引き受けていくことを意識しています。

お客様に顔と名前を覚えていただけたときは、とても嬉しかったのを今でも覚えています。最近では、周りのスタッフから業務について相談を受けることも増え、少しずつ頼りにしてもらえることもやりがいになっています。

「こんな仕事がやりたい！」という具体的なイメージはまだはっきりしていませんが、3年後には周りから一番頼りにされ、物事の細部まで把握できているスタッフに成長したいです。どんな仕事も前向きに楽しめるように成長していきたいです。

ヒューマンソリューション事業部

増山 楓

2020年度入社

主に新卒採用・育成・キャリア支援を担当しています。採用プラットフォームの管理や説明会の実施、内定者フォロー面談のほか、入社後の研修や社員面談も行い、働きやすい環境づくりを進めています。採用から育成まで一貫して関わり、社員の成長を支えています。学生や社員の方々に「この会社で頑張りたい」と思ってもらえるようなサポートを大切にしています。

採用の場面で出会った方が、入社後に現場で活躍している姿を見るときです。最初は不安そうだった方が、少しずつ自信を持ち、周囲から信頼される存在なっていく姿をみた時とても嬉しいです。今後はORBの魅力をたくさん伝え、多くの仲間を増やしていき、たくさんの方のサポートをしていきたいです。

採用や育成だけでなく、コーポレート全体に関わり、業務の幅をさらに広げていきたいと考えています。組織運営や制度面など、会社づくりにより近い領域にも携わりながら、人が安心して働き、挑戦できる環境を形にしていけるようになりたいです。人事の枠にとらわれず、会社全体の成長を支えられる存在を目指しています。

ヒューマンソリューション
事業部

増山 楓

2020年度入社

主に新卒採用・育成・キャリア支援を担当しています。採用プラットフォームの管理や説明会の実施、内定者フォロー面談のほか、入社後の研修や社員面談も行い、働きやすい環境づくりを進めています。採用から育成まで一貫して関わり、社員の成長を支えています。学生や社員の方々に「この会社で頑張りたい」と思ってもらえるようなサポートを大切にしています。

採用の場面で出会った方が、入社後に現場で活躍している姿を見るときです。最初は不安そうだった方が、少しずつ自信を持ち、周囲から信頼される存在なっていく姿をみた時とても嬉しいです。今後はORBの魅力をたくさん伝え、多くの仲間を増やしていき、たくさんの方のサポートをしていきたいです。

採用や育成だけでなく、コーポレート全体に関わり、業務の幅をさらに広げていきたいと考えています。組織運営や制度面など、会社づくりにより近い領域にも携わりながら、人が安心して働き、挑戦できる環境を形にしていけるようになりたいです。人事の枠にとらわれず、会社全体の成長を支えられる存在を目指しています。

プロモーション事業部

萩原 陸

2025年度入社

イベントの制作・運営を行っています。主に国からの委託事業に携わっており、会場リサーチやマニュアル作成、現場運営まで幅広く業務を担当しています。 半年以上かけて全国規模で実施するため、自分たちの仕事が与える影響力の大きさを感じ、日々やりがいを感じています。

自分たちが作り上げたイベントを目当てに、お客さんが来場される瞬間に大きな喜びを感じます。長い制作期間の中でうまく形になるのか不安を何度も感じた末に、自分たちの提供するイベントに価値や魅力を感じていただけたときにやりがいを感じます。お客さんが満足して帰られる様子をみると「次も頑張ろう」と意欲に繋がります。

toBやtoC問わず、お客さんだけでなく自分も楽しみながら働ける、規模の大きいイベントに多く携わりたいと考えています。また、面白い企画を考え、実現可能性を見極める確かな想像力を身に付けることで、イベントの企画から実装まで、網羅的に活躍できる人材になることを目指しています。

プロモーション事業部

萩原 陸

2025年度入社

イベントの制作・運営を行っています。主に国からの委託事業に携わっており、会場リサーチやマニュアル作成、現場運営まで幅広く業務を担当しています。 半年以上かけて全国規模で実施するため、自分たちの仕事が与える影響力の大きさを感じ、日々やりがいを感じています。

自分たちが作り上げたイベントを目当てに、お客さんが来場される瞬間に大きな喜びを感じます。長い制作期間の中でうまく形になるのか不安を何度も感じた末に、自分たちの提供するイベントに価値や魅力を感じていただけたときにやりがいを感じます。お客さんが満足して帰られる様子をみると「次も頑張ろう」と意欲に繋がります。

toBやtoC問わず、お客さんだけでなく自分も楽しみながら働ける、規模の大きいイベントに多く携わりたいと考えています。また、面白い企画を考え、実現可能性を見極める確かな想像力を身に付けることで、イベントの企画から実装まで、網羅的に活躍できる人材になることを目指しています。

プロモーション事業部

岩下 想蓉夏

2025年度入社

主にIT企業の社内イベントの制作〜運営に携わっています。制作段階では会場の下見や制作物の手配、協力会社との連携を担当し、イベント当日は運営スタッフの管理などをしています。最近では、to Cイベントやプランニングにも挑戦しており、業務の幅を広げています。

会場やノベルティなど、自分の提案が上司やクライアントに認められたときに、大きな喜びを感じます。何度か修正を重ねて再提案した案が採用されると、自分の成長を感じて、次の自信につながります。また、イベントが滞りなく進行し、来場者にも満足していただけていると感じた瞬間に、心が躍ります。

難しいリクエストにも即座に対応できるような、柔軟性と経験を身に着け、期待を上回るイベントをプロデュースしたいと考えています。クライアントからの信頼を得て自分を指名してもらえるような、実力のあるディレクターになることを目指して、日々の業務に向き合っています。

プロモーション事業部

岩下 想蓉夏

2025年度入社

主にIT企業の社内イベントの制作〜運営に携わっています。制作段階では会場の下見や制作物の手配、協力会社との連携を担当し、イベント当日は運営スタッフの管理などをしています。最近では、to Cイベントやプランニングにも挑戦しており、業務の幅を広げています。

会場やノベルティなど、自分の提案が上司やクライアントに認められたときに、大きな喜びを感じます。何度か修正を重ねて再提案した案が採用されると、自分の成長を感じて、次の自信につながります。また、イベントが滞りなく進行し、来場者にも満足していただけていると感じた瞬間に、心が躍ります。

難しいリクエストにも即座に対応できるような、柔軟性と経験を身に着け、期待を上回るイベントをプロデュースしたいと考えています。クライアントからの信頼を得て自分を指名してもらえるような、実力のあるディレクターになることを目指して、日々の業務に向き合っています。

プロモーション事業部

杉山 理子

2025年度入社

プランナーとして、さまざまな企業のSNS運用、Web CM、PRイベントなどのプランニングを担当しています。主な業務内容は、SNSの投稿案の作成や、企画のアイデア出し、企画に沿ったキャスティング選定などです。幅広い領域の案件に携わることで、多くの経験をできていると感じており、刺激的で充実した社会人生活を送っています。

自分のアイデアを企画に取り入れてもらえたときが「心躍る瞬間」です。発想が少しずつ形になり、実際に世の中に発信されていくことに大きなやりがいを感じます。また、実際に自分の携わったものが多くの人の目に触れ、反応をもらえることが達成感につながっています。

今はまだ、実力も経験も十分でない新米プランナーですが、自分の力で企画を形にして、世の中に発信できるようなスキルを身につけていきたいです。また、自分の中で好きなことや得意なことをもっと明確にして、「この領域なら任せられる！」と思ってもらえるような得意領域を見つけていけるよう努力していこうと思います。

プロモーション事業部

杉山 理子

2025年度入社

プランナーとして、さまざまな企業のSNS運用、Web CM、PRイベントなどのプランニングを担当しています。主な業務内容は、SNSの投稿案の作成や、企画のアイデア出し、企画に沿ったキャスティング選定などです。幅広い領域の案件に携わることで、多くの経験をできていると感じており、刺激的で充実した社会人生活を送っています。

自分のアイデアを企画に取り入れてもらえたときが「心躍る瞬間」です。発想が少しずつ形になり、実際に世の中に発信されていくことに大きなやりがいを感じます。また、実際に自分の携わったものが多くの人の目に触れ、反応をもらえることが達成感につながっています。

今はまだ、実力も経験も十分でない新米プランナーですが、自分の力で企画を形にして、世の中に発信できるようなスキルを身につけていきたいです。また、自分の中で好きなことや得意なことをもっと明確にして、「この領域なら任せられる！」と思ってもらえるような得意領域を見つけていけるよう努力していこうと思います。

プロモーション事業部

澤田 悠里

2021年度入社

官公庁をクライアントとするBtoBの案件を主に担当しています。全国47都道府県で1回ずつ講習会を実施しており、その準備や当日の運営を行っています。事前準備では、マニュアルや進行台本の作成、講習会に必要な資料の印刷や、投影スライドの作成、スタッフの手配など、幅広い業務を1年目の後輩とともに進めています。

ミスなくイベントを終え、チーム全体で時間をかけてきたことが報われると嬉しいです。「次もORBさんと仕事したい」と新規案件の相談をいただけると、心踊るとともにやりがいを感じます。

現在ディレクターとして働いていますが、将来的にはプロデューサーの肩書を名乗れるレベルまで成長したいです。特定の仕事にこだわらず、どんな業務にも対応できる人材となり、「澤田さんとだから仕事がしたいです」と言ってもらえるプロデューサーになることを目指しています。

プロモーション事業部

澤田 悠里

2020年度入社

官公庁をクライアントとするBtoBの案件を主に担当しています。全国47都道府県で1回ずつ講習会を実施しており、その準備や当日の運営を行っています。事前準備では、マニュアルや進行台本の作成、講習会に必要な資料の印刷や、投影スライドの作成、スタッフの手配など、幅広い業務を1年目の後輩とともに進めています。

ミスなくイベントを終え、チーム全体で時間をかけてきたことが報われると嬉しいです。「次もORBさんと仕事したい」と新規案件の相談をいただけると、心踊るとともにやりがいを感じます。

現在ディレクターとして働いていますが、将来的にはプロデューサーの肩書を名乗れるレベルまで成長したいです。特定の仕事にこだわらず、どんな業務にも対応できる人材となり、「澤田さんとだから仕事がしたいです」と言ってもらえるプロデューサーになることを目指しています。

プロモーション事業部

小西 拳

2018年度入社

イベントの制作から運営を担当しています。主に担当する得意先が「世界的なIT企業」であり、カンファレンス、研修、BtoC 向けのイベントなど様々な案件に携わっています。会場の提案や手配、イベントでの制作物の作成や管理、実施計画書や運営マニュアルの作成、当日の運営管理など、イベントの実装に向けた仕事をしています。最近では体験コンテンツについてのアイデア出しも力を入れています。

得意先とお客様の双方に満足してもらえた瞬間です。そのために、次に自分がどんな行動を取れば、さらに満足してもらえるのかを常に考えることを心掛けています。細かい業務の積み重ねが形になるまでを見届けてくれる得意先からの評価と、イベントに参加されるお客様からの好評をいただけた時は、大きな喜びを感じます。

自身の対応領域を広げて、受注できる案件を増やしていきたいと思っています。携わっている案件で、各所がどのように動き、どのようなスキルが必要なのかを観察しながら、自分のできることを少しずつ身につけていきたいと思っています。3年後には、ORBとしても自分としても対応領域をさらに広げて、心躍るようなイベントを後輩たちとたくさん世の中につくっていきたいです。

プロモーション事業部

小西 拳

2018年度入社

イベントの制作から運営を担当しています。主に担当する得意先が「世界的なIT企業」であり、カンファレンス、研修、BtoC 向けのイベントなど様々な案件に携わっています。会場の提案や手配、イベントでの制作物の作成や管理、実施計画書や運営マニュアルの作成、当日の運営管理など、イベントの実装に向けた仕事をしています。最近では体験コンテンツについてのアイデア出しも力を入れています。

得意先とお客様の双方に満足してもらえた瞬間です。そのために、次に自分がどんな行動を取れば、
さらに満足してもらえるのかを常に考えることを心掛けています。細かい業務の積み重ねが形になるまでを見届けてくれる得意先からの評価と、イベントに参加されるお客様からの好評をいただけた時は、大きな喜びを感じます。

自身の対応領域を広げて、受注できる案件を増やしていきたいと思っています。携わっている案件で、各所がどのように動き、どのようなスキルが必要なのかを観察しながら、自分のできることを少しずつ身につけていきたいと思っています。3年後には、ORBとしても自分としても対応領域をさらに広げて、心躍るようなイベントを後輩たちとたくさん世の中につくっていきたいです。