ヒューマンソリューション事業部

齋藤 朱里

2025年度入社

全社の採用や人材マネジメントを行う人事で、主に新卒採用に携わっています。人事は「ORBの入口」となる仕事なので、採用ページの管理、説明会、選考を通じて、ORBに興味をもってもらえるよう、人の心が躍る瞬間をつくれるように仕事に取り組んでいます。内定後は、入社までORBを選んでよかったと感じ続けてもらえるように月1回面談や式典準備など、内定者をサポートする役割を担っています。

仕事を任せてもらえた時が私にとって「心躍る瞬間」です。ORBの魅力の1つでもある裁量を持てることは、成長を認めてもらえたと感じる場面でもあり、大きなやりがいを感じています。まだ1人で出来ることは限られていますが、先輩方が暖かくフォローしてくださるおかげで、自分らしく挑戦してみようと安心して働ける環境です。

対応領域を複数持ち、現在携わっている人事に加えてコーポレート領域においてもメイン担当だと認識されるような人材になりたいです。そのためには、担当業務の視点にとらわれず、時には学生・社員といった当事者の立場に立って物事を見つめる柔軟な思考を意識し続けたいと考えています。新しい仕事を見つけ出せる視野の広さと任された仕事に課題を見つけ、新しい発見を与えられるよう成長していたいです。

ヒューマンソリューション
事業部

齋藤 朱里

2025年度入社

全社の採用や人材マネジメントを行う人事で、主に新卒採用に携わっています。人事は「ORBの入口」となる仕事なので、採用ページの管理、説明会、選考を通じて、ORBに興味をもってもらえるよう、人の心が躍る瞬間をつくれるように仕事に取り組んでいます。内定後は、入社までORBを選んでよかったと感じ続けてもらえるように月1回面談や式典準備など、内定者をサポートする役割を担っています。

仕事を任せてもらえた時が私にとって「心躍る瞬間」です。ORBの魅力の1つでもある裁量を持てることは、成長を認めてもらえたと感じる場面でもあり、大きなやりがいを感じています。まだ1人で出来ることは限られていますが、先輩方が暖かくフォローしてくださるおかげで、自分らしく挑戦してみようと安心して働ける環境です。

対応領域を複数持ち、現在携わっている人事に加えてコーポレート領域においてもメイン担当だと認識されるような人材になりたいです。そのためには、担当業務の視点にとらわれず、時には学生・社員といった当事者の立場に立って物事を見つめる柔軟な思考を意識し続けたいと考えています。新しい仕事を見つけ出せる視野の広さと任された仕事に課題を見つけ、新しい発見を与えられるよう成長していたいです。