ヒューマンソリューション事業部

増山 楓

2020年度入社

主に新卒採用・育成・キャリア支援を担当しています。採用プラットフォームの管理や説明会の実施、内定者フォロー面談のほか、入社後の研修や社員面談も行い、働きやすい環境づくりを進めています。採用から育成まで一貫して関わり、社員の成長を支えています。学生や社員の方々に「この会社で頑張りたい」と思ってもらえるようなサポートを大切にしています。

採用の場面で出会った方が、入社後に現場で活躍している姿を見るときです。最初は不安そうだった方が、少しずつ自信を持ち、周囲から信頼される存在なっていく姿をみた時とても嬉しいです。今後はORBの魅力をたくさん伝え、多くの仲間を増やしていき、たくさんの方のサポートをしていきたいです。

採用や育成だけでなく、コーポレート全体に関わり、業務の幅をさらに広げていきたいと考えています。組織運営や制度面など、会社づくりにより近い領域にも携わりながら、人が安心して働き、挑戦できる環境を形にしていけるようになりたいです。人事の枠にとらわれず、会社全体の成長を支えられる存在を目指しています。

ヒューマンソリューション
事業部

増山 楓

2020年度入社

主に新卒採用・育成・キャリア支援を担当しています。採用プラットフォームの管理や説明会の実施、内定者フォロー面談のほか、入社後の研修や社員面談も行い、働きやすい環境づくりを進めています。採用から育成まで一貫して関わり、社員の成長を支えています。学生や社員の方々に「この会社で頑張りたい」と思ってもらえるようなサポートを大切にしています。

採用の場面で出会った方が、入社後に現場で活躍している姿を見るときです。最初は不安そうだった方が、少しずつ自信を持ち、周囲から信頼される存在なっていく姿をみた時とても嬉しいです。今後はORBの魅力をたくさん伝え、多くの仲間を増やしていき、たくさんの方のサポートをしていきたいです。

採用や育成だけでなく、コーポレート全体に関わり、業務の幅をさらに広げていきたいと考えています。組織運営や制度面など、会社づくりにより近い領域にも携わりながら、人が安心して働き、挑戦できる環境を形にしていけるようになりたいです。人事の枠にとらわれず、会社全体の成長を支えられる存在を目指しています。